İBB’DEN KADIN İSTİHDAMI ÇÖZÜM ÇALIŞTAYI

YAŞAM 23.12.2025 - 08:20, Güncelleme: 23.12.2025 - 08:20 267 kez okundu.
 

İBB’DEN KADIN İSTİHDAMI ÇÖZÜM ÇALIŞTAYI

İBB’DEN KADIN İSTİHDAMI ÇÖZÜM ÇALIŞTAYI

                                       İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nin (İBB) insan kaynakları ve istihdam politikaları alanında faaliyet yürüten iştiraki İSPER ile İstanbul’un geleceğini veriye dayalı, katılımcı ve bütüncül bir yaklaşımla planlayan İstanbul Planlama Ajansı (İPA)’nın iş birliği ile İPA Kampüs Florya’da Kadın İstihdamı Çözüm Çalıştayı düzenlendi. Çalıştayda kadınların işgücü piyasasında karşılaştığı engeller ve eşitsizlikler değerlendirilerek, kadın istihdamına yönelik somut ve uygulanabilir çözüm önerileri ele alındı. İstanbul Büyükşehir Belediyesi temel ilkelerinden, katılımcılık ilkesi doğrultusunda, akademisyenler, hukukçular, insan kaynakları uzmanları ile kamu, sendika, sivil toplum ve özel sektör temsilcilerini bir araya getiren çalıştayda farklı deneyim ve bakış açıları ile çok paydaşlı bir tartışma zemini oluşturuldu. Etkinliğin moderatörlüğünü Bağımsız YK Üyesi, Yazar, Danışman ve Öğretim Görevlisi İdil Türkmenoğlu yaptı. Çalıştayın açılış konuşmasını yapan İSPER Genel Müdürü Banu Öksün konunun sadece bir istihdam politikası değil; adalet, eşitlik ve demokrasi meselesi olduğunu belirterek, çözüme giden yolun çok paydaşlı yapıların ortak akıl ile eyleme geçmesi olduğunun altını çizdi. Çalıştayın çıkış noktası olan İstanbul İşgücü Piyasası ve Kadın İstihdamı Raporu’ndan çarpıcı veriler paylaşan Öksün; çocuk sahibi çift gelirli hanelerde kadınların haftada yaklaşık 100 saat ev içinde ve dışında çalıştığını, bunun kadınların çift vardiya yaptığını ortaya çıkardığını belirtti. Diğer taraftan, tüm eğitim seviyelerinde cinsiyetler arası ücret farkı görüldüğünü, yükseköğretim mezunu kadınların, erkeklerden yüzde 18 daha düşük ücret aldığını paylaştı. Kadınların ekonomik ve sosyal yaşamda güçlenmesinin kentsel kalkınma açısından kritik öneme sahip olduğu vurgulayan Öksün; İPA tarafından çalıştay çıktıları doğrultusunda bir Rapor ve Politika Belgesi hazırlanacağını, bu çıktıların İstanbul’da ve Türkiye genelinde kadın istihdamını güçlendirmeye yönelik politika yapım süreçlerine katkı sunmasını hedeflediklerini belirtti.
İBB’DEN KADIN İSTİHDAMI ÇÖZÜM ÇALIŞTAYI

                                      

İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nin (İBB) insan kaynakları ve istihdam politikaları alanında faaliyet yürüten iştiraki İSPER ile İstanbul’un geleceğini veriye dayalı, katılımcı ve bütüncül bir yaklaşımla planlayan İstanbul Planlama Ajansı (İPA)’nın iş birliği ile İPA Kampüs Florya’da Kadın İstihdamı Çözüm Çalıştayı düzenlendi. Çalıştayda kadınların işgücü piyasasında karşılaştığı engeller ve eşitsizlikler değerlendirilerek, kadın istihdamına yönelik somut ve uygulanabilir çözüm önerileri ele alındı.

İstanbul Büyükşehir Belediyesi temel ilkelerinden, katılımcılık ilkesi doğrultusunda, akademisyenler, hukukçular, insan kaynakları uzmanları ile kamu, sendika, sivil toplum ve özel sektör temsilcilerini bir araya getiren çalıştayda farklı deneyim ve bakış açıları ile çok paydaşlı bir tartışma zemini oluşturuldu. Etkinliğin moderatörlüğünü Bağımsız YK Üyesi, Yazar, Danışman ve Öğretim Görevlisi İdil Türkmenoğlu yaptı.

Çalıştayın açılış konuşmasını yapan İSPER Genel Müdürü Banu Öksün konunun sadece bir istihdam politikası değil; adalet, eşitlik ve demokrasi meselesi olduğunu belirterek, çözüme giden yolun çok paydaşlı yapıların ortak akıl ile eyleme geçmesi olduğunun altını çizdi. Çalıştayın çıkış noktası olan İstanbul İşgücü Piyasası ve Kadın İstihdamı Raporu’ndan çarpıcı veriler paylaşan Öksün; çocuk sahibi çift gelirli hanelerde kadınların haftada yaklaşık 100 saat ev içinde ve dışında çalıştığını, bunun kadınların çift vardiya yaptığını ortaya çıkardığını belirtti. Diğer taraftan, tüm eğitim seviyelerinde cinsiyetler arası ücret farkı görüldüğünü, yükseköğretim mezunu kadınların, erkeklerden yüzde 18 daha düşük ücret aldığını paylaştı. Kadınların ekonomik ve sosyal yaşamda güçlenmesinin kentsel kalkınma açısından kritik öneme sahip olduğu vurgulayan Öksün; İPA tarafından çalıştay çıktıları doğrultusunda bir Rapor ve Politika Belgesi hazırlanacağını, bu çıktıların İstanbul’da ve Türkiye genelinde kadın istihdamını güçlendirmeye yönelik politika yapım süreçlerine katkı sunmasını hedeflediklerini belirtti.

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve adanayerelhaber.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.