Disk Genel-İş Adana 1 No'lu Şube Basın Açıklaması

Değerli Seyhanlı hemşerilerimiz, emek dostu basın mensupları, Seyhan Belediyesi’nin değerli personeli ve Genel-İş Sendikamızın kıymetli üyeleri; Hepinizi 1 No’lu Şube Yönetim Kurulumuz adına, saygıyla selamlıyorum. Hem Seyhan Belediyesi’nin kadrolu işçileri hem de Seyhan İmar AŞ işçileri için Toplu İş Sözleşmesi süreçlerimizin sonuna yaklaşıyoruz. Görüşmelerin olağan süreleri bitti. Şu anda arabulucu süreçleri de bitmek üzere. Belediyemizin henüz iş görür bir hizmet binası dahi yokken hizmete başlayan ve yirmi beş yıl, otuz yıl, kırk yıla yakın süredir Seyhan Halkına hizmet eden kadrolu işçi arkadaşlarımızın Toplu İş Sözleşmesi sürecinden söz ediyoruz. Üç yıldır, on yıldır, yirmi yıldır alnının terini bu kent için akıtmış olan şirket işçisi arkadaşlarımızın Toplu İş Sözleşmesi sürecinden söz ediyoruz. Hala Seyhanın çöpünü toplayan, asfaltını seren, parkını bahçesini düzenleyen, kreşten / mesleki eğitime genç yaşlı tüm Seyhanlıya hizmet eden, cenazemizi kaldıran Seyhan İmar AŞ işçilerinin Toplu İş Sözleşmesi sürecinden söz ediyoruz. Bizler hem memleketimizin durumunu, hem belediyemizin durumunu, hem de kadrolu ve şirket işçisi arkadaşlarımızın durumunu gözeterek; üç yıllık enflasyon + refah payı talepleriyle Toplu İş Sözleşmesi taslağımızı işverene ilettik. İşverenin karşı teklifiyse, 2026 yılı için sadece %3’lük bir zam oldu. TÜİK’in %30.9, ENAG’ın %56.1 yıl sonu enflasyonu açıkladığı günlerde, işveren tarafından Seyhan İşçisine reva görülen zam %3… Seyhan İmar AŞ işçisinin Mart 2024 döneminden bu yana mesai ve sosyal hak alacakları ödenmemişken, Ocak 2025 döneminden bu yana tam maaşları ödenmemişken teklif edilen zam oranı %3 ve 24 aydır alamadığımız alacakların ödenmesi için de yeni bir 24 ay daha zaman talep ediliyor. İşçimizin daha fazla bekleyecek ne zamanı, ne de sabrı kalmıştır. Onlarca arkadaşlarımız borçları yüzünden işi bırakmak zorunda kaldı. Alacakları ödendi. Yüzlerce arkadaşımız emekliliğini istemek zorunda kaldı. Alacakları ödendi. Pek çok arkadaşımız hastalıklardan dolayı yaşamını yitirdi. Alacakları mirasçılarına ödendi. Demek ki ödeme sorunu işçinin pozisyonuyla ilgili! Para bir gün önce yoksa çıkıştan, ölümden bir gün sonra nasıl oluyor! Bir de ölümden beter bir senaryo daha masaya konuluyor işveren tarafından: Eğer alacakların ödenmesini ve yeni Toplu İş Sözleşmesinde zam talep edersek, 700’den fazla arkadaşımız işten çıkarılacakmış! En kolay işleri bile yapamayacak duruma getirilen, çöpü toplayıp, asfaltı seremeyecek duruma getirilen Seyhan Belediyesinden bir de işçi çıkarın da; işçinin perişanlığı yetmedi, Seyhanlı da perişan olsun! Yıllardır emek veren, alınteri döken işçi, hakkını istedi diye işten çıkarılacak ve bizler buna göz yumacağız öyle mi! Yok öyle yağma! 24 aydır biriken, 150.000’lerden 350.000’lere değişen miktarda alacağı olan Seyhan İşçisinin alacakları 24 ayda değil, bir an önce ödenmelidir. İşçimiz, yeni Toplu İş Sözleşmesinde enflasyona ezdirilmemelidir. Ve ne şartta olursa olsun, yıllardır bu kente en ağır şartlarda emek vermiş Seyhan İşçisinin iş güvencesine yönelik tehditlere izin verilmemelidir. Bizler bu haklarımız için yaptığımız taleplere, maalesef şu güne dek çözüm bulamadık. Bu saatten sonra başta Seyhan Belediyesi Başkan Vekilimiz, bürokratlarımız ve meclis üyelerimiz olmak üzere tüm siyaset kurumunu, sorunun çözümü için sorumluluk almaya ve ellerini taşın altına koymaya davet ediyoruz. Aksi durumda Seyhan Belediyesi’nin eli, kolu ve aklı olan işçilerimiz; hem kadrolu hem de şirket işçilerimiz hizmetten kaynaklanan gücünü kullanacaktır. Bizler Seyhan Belediyesi’nin krizlerle, eylemlerle, işten çıkarmayla, grevlerle anılmasını istemiyoruz. Bugüne dek bu sorumlulukla hareket ettik; etmeye de devam ediyoruz. Ancak tüm tarafları da, sorumluluk almaya ve aklı selime bir kez daha davet ediyoruz. Taleplerimizi bir kez daha tekrar ediyoruz: Alacağın taksidi olmaz, alacaklarımız derhal ödenmelidir! İşçimizi ezdirmeyecek bir zamla, Toplu İş Sözleşmesi sonlandırılmalıdır! İşçinin iş güvencesi konusunda kesinlikle olumsuz bir adım atılmamalıdır! DİSK GENEL-İŞ SENDİKASI ADANA 1 NO’LU ŞUBE YÖNETİM KURULU